Poszanowanie różnorodności - razem możemy więcej! Warto podkreślać to, co nas łączy, ale jednocześnie szanować to, co nas dzieli. Każda osoba, niezależnie od płci, wieku, sprawności, pochodzenia, orientacji seksualnej, wyznania i przekonań, ma prawo być traktowana z szacunkiem, czuć się bezpieczna, akceptowana i mieć warunki do realizowania się w wybrany przez siebie sposób.

Poszanowanie różnorodności - konkretne rozwiązania

Kilka prostych rzeczy na dobry początek:

• język ma ogromne znaczenia dla kształtowania rzeczywistości, używanie żeńskich form i końcówek pełniej opisuje rzeczywistość i jest po prostu sprawiedliwe, pamiętaj o tym pisząc małe i duże teksty, zamawiając wizytówki czy prowadząc spotkania
• sposób przekazywania informacji może wyłączać z dostępu do nich pewne grupy, np. zbyt mała czcionka może sprawić, że Wasze materiały będą nieczytelne dla osób mających problemy ze wzrokiem, a ograniczenie komunikacji do elektronicznej może wykluczać osoby nie mające dostępu lub nie umiejące korzystać z internetu, pamiętaj o tym projektując publikacje i strony internetowe
• unikaj dyskryminujących sformułowań w ogłoszeniach o wolnych miejscach pracy, zamiast tego możesz np. zamieścić informację o tym, że jako organizacja zaangażowana w promowanie równości szans zachęcacie do aplikowania wszystkie zainteresowane osoby, niezależnie od płci, wieku, wyznania, pochodzenia itp., wśród dużej ilości ofert łatwiej Ci będzie wybrać tą odpowiednią
• dostępność - wybierając miejsce konferencji czy spotkania, sprawdź, czy będzie ono dostępne dla osób niepełnosprawnych czy wózków dziecięcych, pomyśl, czy jesteś w stanie zapewnić osobom niepełnosprawnym odpowiedni transport, jeśli to potrzebne, postaraj się zapewnić opiekę dla dzieci

Większość z nas jest pełna dobrych chęci, ale zdarza nam się dyskryminować inne osoby lub sprawiać, że czują się niezręcznie przez nieuwagę lub nieświadomie, dlatego warto zwrócić na to szczególną uwagę, zarówno w codziennym funkcjonowaniu organizacji, jak i w ramach realizowanych przez nią projektów.

Inne rzeczy, nad którymi warto się zastanowić..

• to, co jest oczywiste i naturalne dla Ciebie, nie musi takie być dla innych osób, np. nie wszyscy mają ochotę dzielić się opłatkiem z okazji Bożego Narodzenia czy rysować laurkę na Dzień Mamy
• mimo, że większość Polaków i Polek należy do kościoła katolickiego, Polska jest krajem świeckim i dlatego warto zachować umiar w umieszczaniu symboli religijnych w przestrzeni publicznej, nie każdy musi czuć się z tym komfortowo
• tłumacząc swoje materiały na inne języki niż polski, zastanów się do kogo chcesz dotrzeć, może czasem warto wybrać rosyjski zamiast angielskiego, a może warto przetłumaczyć choć część informacji na wietnamski czy wydać w formie dostępnej dla osób niewidomych?

Więcej

• Widzialni - jak dostosować Waszą stronę do potrzeb osób niewidomych?
• Przewodnik Dobrych Praktyk. Firma Równych Szans - publikacja poświęcona równym szansom kobiet i mężczyzn w miejscu pracy, przygotowana przez UNDP w ramach projektu Gender Index
• Bez Uprzedzeń - portal poświęcony promowaniu różnorodności i walce z dyskryminacją, polecamy świetną listę lektur